Offre raisonnable d'emploi ....(scandaleux ..)
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Offre raisonnable d'emploi ....(scandaleux ..)
Offre raisonnable d'emploi: le décret d'application précise les sanctions
Chômeurs consultant des offres d'emplois dans une agence ANPE, en mars 2005
Loi Au bout de trois mois de chômage, est considérée comme raisonnable l'offre d'un emploi compatible avec les qualifications et compétences professionnelles du demandeur et rémunéré au moins 95% du salaire antérieur. Au bout de six mois de chômage, le demandeur est tenu d'accepter une offre d'emploi dont le salaire atteint 85% de la rémunération précédente. Il doit aussi accepter d'aller travailler plus loin (60 km aller-retour ou deux heures de transports en commun). Au bout d'un an, il doit accepter une offre rémunérée au moins à hauteur du «revenu de remplacement» (chômage, allocation de solidarité ou RMI).
En ce moment à la une
Un décret d'application «relatif aux droits et devoirs des demandeurs d'emploi et au suivi de la recherche d'emploi», qui sera présenté aux partenaires sociaux mardi, précise les nouveaux critères de suivi du chômeur et les sanctions prévues en cas de non-respect.
Selon l'article 2 du décret, dont l'AFP a obtenu copie, «le projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE) est élaboré lors de l'inscription sur la liste des demandeurs d'emploi ou au plus tard dans les quinze jours suivant l'inscription». «Il est actualisé au moins tous les trois mois», précise-t-il.
Radiés des listes pendant deux mois au lieu de quinze jours
Le projet de loi prévoyait initialement que ce projet personnalisé soit «actualisé périodiquement», avec des critères de recherche revus par paliers au bout de trois mois, six mois puis douze mois.
Le texte confirme également que les demandeurs d'emplois qui ont refusé deux offres raisonnables d'emploi seront radiés des listes pendant deux mois, contre 15 jours actuellement en cas de refus d'emploi.
«Cette durée doit également être appliquée en cas de refus d'élaborer ou d'actualiser le PPAE, qui constitue un nouveau motif de radiation», précise un rapport au Premier ministre expliquant le décret.
Le gouvernement «impose sa vision»
La CGT a aussitôt déploré que «le gouvernement impose sa vision des choses». «Encore une fois, le gouvernement n'attend pas les conclusions des discussions qui doivent s'ouvrir dans la négociation sur l'assurance chômage, ou encore du conseil d'administration dans le cadre de la nouvelle institution (issue de la fusion ANPE-Assedic). C'est par voie législative qu'il impose sa vision des choses», déclare le syndicat.
La CGT conteste également «l'obligation» pour les demandeurs d'emplois d'élaborer un projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE) «dans un cadre très restrictif et évolutif», d'«accepter des emplois déclassés» ou de «voir évoluer (leur) recherche vers des emplois dévalorisés, très précaires, plus éloignés du domicile et rémunérés avec des salaires de misère».
personnellement j'aimerai beaucoup que des gens issues de ces "POLITIQUES"
soient dans ces cas extrêmes
une fois de plus ça passe en force, sans discutions et concertation
aller les veaux, les bœufs "c'est un ordre" AU BOULOT bandes de cons
Chômeurs consultant des offres d'emplois dans une agence ANPE, en mars 2005
Loi Au bout de trois mois de chômage, est considérée comme raisonnable l'offre d'un emploi compatible avec les qualifications et compétences professionnelles du demandeur et rémunéré au moins 95% du salaire antérieur. Au bout de six mois de chômage, le demandeur est tenu d'accepter une offre d'emploi dont le salaire atteint 85% de la rémunération précédente. Il doit aussi accepter d'aller travailler plus loin (60 km aller-retour ou deux heures de transports en commun). Au bout d'un an, il doit accepter une offre rémunérée au moins à hauteur du «revenu de remplacement» (chômage, allocation de solidarité ou RMI).
En ce moment à la une
Un décret d'application «relatif aux droits et devoirs des demandeurs d'emploi et au suivi de la recherche d'emploi», qui sera présenté aux partenaires sociaux mardi, précise les nouveaux critères de suivi du chômeur et les sanctions prévues en cas de non-respect.
Selon l'article 2 du décret, dont l'AFP a obtenu copie, «le projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE) est élaboré lors de l'inscription sur la liste des demandeurs d'emploi ou au plus tard dans les quinze jours suivant l'inscription». «Il est actualisé au moins tous les trois mois», précise-t-il.
Radiés des listes pendant deux mois au lieu de quinze jours
Le projet de loi prévoyait initialement que ce projet personnalisé soit «actualisé périodiquement», avec des critères de recherche revus par paliers au bout de trois mois, six mois puis douze mois.
Le texte confirme également que les demandeurs d'emplois qui ont refusé deux offres raisonnables d'emploi seront radiés des listes pendant deux mois, contre 15 jours actuellement en cas de refus d'emploi.
«Cette durée doit également être appliquée en cas de refus d'élaborer ou d'actualiser le PPAE, qui constitue un nouveau motif de radiation», précise un rapport au Premier ministre expliquant le décret.
Loi Au bout de trois mois de chômage, est considérée comme raisonnable l'offre d'un emploi compatible avec les qualifications et compétences professionnelles du demandeur et rémunéré au moins 95% du salaire antérieur. Au bout de six mois de chômage, le demandeur est tenu d'accepter une offre d'emploi dont le salaire atteint 85% de la rémunération précédente. Il doit aussi accepter d'aller travailler plus loin (60 km aller-retour ou deux heures de transports en commun). Au bout d'un an, il doit accepter une offre rémunérée au moins à hauteur du «revenu de remplacement» (chômage, allocation de solidarité ou RMI).
Le gouvernement «impose sa vision»
La CGT a aussitôt déploré que «le gouvernement impose sa vision des choses». «Encore une fois, le gouvernement n'attend pas les conclusions des discussions qui doivent s'ouvrir dans la négociation sur l'assurance chômage, ou encore du conseil d'administration dans le cadre de la nouvelle institution (issue de la fusion ANPE-Assedic). C'est par voie législative qu'il impose sa vision des choses», déclare le syndicat.
La CGT conteste également «l'obligation» pour les demandeurs d'emplois d'élaborer un projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE) «dans un cadre très restrictif et évolutif», d'«accepter des emplois déclassés» ou de «voir évoluer (leur) recherche vers des emplois dévalorisés, très précaires, plus éloignés du domicile et rémunérés avec des salaires de misère».
personnellement j'aimerai beaucoup que des gens issues de ces "POLITIQUES"
soient dans ces cas extrêmes
une fois de plus ça passe en force, sans discutions et concertation
aller les veaux, les bœufs "c'est un ordre" AU BOULOT bandes de cons
coal- Messages : 2424
Date d'inscription : 23/02/2008
Localisation : l'Elysée, 55 rue du faubourg Saint-Honoré 75008 Paris
Re: Offre raisonnable d'emploi ....(scandaleux ..)
le pb c'est pas les cas extreme
mais au contraire les cas "limite"
les cas ou ceux qui veulent "retravailler" vont gagner moins
que s'ils restaient au chomage
c'est ça l'aberation du systeme
le manque de differance entre les petits salaire et le chomage
maintenant doit on remonter les salaires et laisse le chomage la ou il est
ou faire le contraire baisse le chomage pour encourage les gents a travailler pour pas grand chose est un autre debat
maintenat on peut pousser le raisonnement encore plus loin
pourquoi les p'tit salaire sont t ils aussi bas ???
parce que ceux qui n'on vraiment rien son bien comptant d'avoir pas grand chose par le travail
parce qu'il y a le travail au noir alimenter par une imigration galopante
qui contrairement a ce qu'on veut nous faire croire n'est pas jugulee
mais que du contraire
demain tous ceux qui sont en situation irreguliere arete de travailler
c'est la france qui s'arete
mais au contraire les cas "limite"
les cas ou ceux qui veulent "retravailler" vont gagner moins
que s'ils restaient au chomage
c'est ça l'aberation du systeme
le manque de differance entre les petits salaire et le chomage
maintenant doit on remonter les salaires et laisse le chomage la ou il est
ou faire le contraire baisse le chomage pour encourage les gents a travailler pour pas grand chose est un autre debat
maintenat on peut pousser le raisonnement encore plus loin
pourquoi les p'tit salaire sont t ils aussi bas ???
parce que ceux qui n'on vraiment rien son bien comptant d'avoir pas grand chose par le travail
parce qu'il y a le travail au noir alimenter par une imigration galopante
qui contrairement a ce qu'on veut nous faire croire n'est pas jugulee
mais que du contraire
demain tous ceux qui sont en situation irreguliere arete de travailler
c'est la france qui s'arete
gudulle- Messages : 474
Date d'inscription : 24/07/2008
Re: Offre raisonnable d'emploi ....(scandaleux ..)
le plus gros probleme c'est le RMI
le I n'as jamais ete utilisé ( insertion )
par contre les avantages accordé aux receveurs du rmi sont gigantesque
loyer, electricité, gaz, eau, redevance, impots locaux priorité dans certain HLM etc
le I n'as jamais ete utilisé ( insertion )
par contre les avantages accordé aux receveurs du rmi sont gigantesque
loyer, electricité, gaz, eau, redevance, impots locaux priorité dans certain HLM etc
Re: Offre raisonnable d'emploi ....(scandaleux ..)
papacoz a écrit:le plus gros probleme c'est le RMI
le I n'as jamais ete utilisé ( insertion )
par contre les avantages accordé aux receveurs du rmi sont gigantesque
loyer, electricité, gaz, eau, redevance, impots locaux priorité dans certain HLM etc
c'est bien ce que je dis
le probleme c'est qu'en retrouvant un travail
tu risque de perdre tes avantages du a ta "pauvretter"
gudulle- Messages : 474
Date d'inscription : 24/07/2008
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